21 jours · Format intensif délimité
Le Sprint. Une décision tranchée en trois semaines.
Un format court et intensif, sur un seul arbitrage. Tu en repars avec une position claire et un plan de bataille structuré.
Quand le Sprint a du sens.
Le Sprint ne s'adresse pas à un profil, il répond à une situation précise.
Tu as un arbitrage borné à trancher vite. Pas un trimestre de transformation, pas un flux continu de décisions. Un sujet, clair, dont les conséquences comptent, et que tu veux poser à plat contre quelqu'un qui ne te ménage pas.
Tu veux une position nette en trois semaines, pas un accompagnement long. Ou tu veux éprouver la façon de travailler avant d'envisager un format plus engageant.
Le cadre.
Trois semaines. Un seul sujet. Intensif.
Le Sprint se déploie sur vingt et un jours, concentrés sur un arbitrage défini dès le départ.
Cadrage
On délimite le sujet précisément. Pas de périmètre flou, pas de dispersion. Un arbitrage, ses enjeux, ses options.
Travail intensif
Tu déroules ton raisonnement. Je l'éclaire, je le contredis, je propose un autre angle. On identifie les bruits qui parasitent la décision et les angles morts que tu ne vois pas seul.
Sortie
Tu repars avec une position tranchée sur ton sujet et un plan de bataille structuré pour l'exécuter. Pas un rapport de mission. Un cap clair que tu portes toi-même.
Format flexible, en présentiel ou à distance selon ton agenda. Confidentialité stricte : aucune mention publique de ton nom ou de ta situation sans ton accord écrit.
Où se situe Le Sprint.
Le Sprint est le format court. Un sujet, trois semaines, une position et un plan.
L'Inflexion est le format trimestre. Un point de bascule, un cycle continu sur quatre-vingt-dix jours.
Le Sparring est le format année. Une présence continue sur tes arbitrages, douze mois durant.
Le Sprint est souvent la porte d'entrée. Si, à l'issue des trois semaines, un travail plus large prend du sens, on en parle. Sinon, tu as ce que tu étais venu chercher : une décision tranchée.
Un cas de Sprint.
COO à temps partagé
Sur un format court, travail sur la refonte de son offre, de sa posture et de la façon dont il valorise ses missions de COO à temps partagé. Sujet borné, traité de façon dense, sans dispersion. Il contredit là où il faut et fait gagner en clarté vite.
COO à temps partagé, anonymiséLe process, étape par étape.
Cadrage du sujet
Un échange court pour définir l'arbitrage du Sprint. Pour ce format, l'appel n'est pas obligatoire, mais il est recommandé : il évite de lancer trois semaines sur un sujet mal posé.
Engagement
Si le sujet est clair et le format adapté, je t'envoie un contrat de prestation simple : périmètre, confidentialité, modalités. Tu signes électroniquement.
Les vingt et un jours
Travail intensif et concentré sur ton arbitrage. Cadrage, contradiction, construction du plan.
Sortie
Tu repars avec ta position tranchée et ton plan de bataille structuré. Si un format plus long a du sens, on en parle. Sinon, tu continues seul.
Questions fréquentes.
En quoi c'est différent de l'Inflexion ?
Le Sprint traite un sujet borné en trois semaines. L'Inflexion accompagne un point de bascule sur un trimestre, en sparring continu. Si ton sujet est précis et urgent, le Sprint. Si tu traverses une transformation plus large, l'Inflexion.
Faut-il un appel avant de démarrer ?
Recommandé, pas obligatoire. Pour les formats longs, l'appel est systématique. Pour le Sprint, il sert surtout à bien poser le sujet, et le format peut démarrer plus directement.
Quel est le tarif ?
Le tarif se communique en amont. Le Sprint est le format le plus accessible de la gamme.
Peut-on enchaîner sur un format plus long ?
Oui. Le Sprint peut rester un acte unique, ou ouvrir vers l'Inflexion ou le Sparring si un travail continu prend du sens.
Visio ou présentiel ?
Les deux, selon ton agenda et la nature du sujet.
Poser ton sujet.
Si tu as un arbitrage précis à trancher vite, prends rendez-vous. On cadre ensemble ton sujet et on vérifie que le Sprint est le bon format. Si c'est non, tu repars avec un regard clair sur ce qu'il te faut.